怀孕的日子之生产和检查费用

这分享了她在生产和孕期检查期间所支付的费用,提供给大家参考。 听说生孩子的费用也涨价了 看看我那时候的花费 注:宝宝现在三十二个月还差几天 我是在江苏省妇幼(南京省人民医院的分院) 小卡大卡生产都在一家医院 第一次去医院: 05-10-22:化验费7元 当时还不确认是不是怀孕了,所以去医院做了个尿验,结果是阳性,怀孕啦。 05-12-13:建小卡360.9元 印象中抽了好多血,检查了很多项目 05-12-21:检查费18 就是常规检查了 06-1-10:做B超122.1元 常规检查,每月一次的检查 06-2-10:检查费:109 常规检查,每月一次的检查 06-3-10:建大卡335.25元 又抽了好多血,检查了很多项目,喝糖水 06-4-14:检查费131元 常规检查 06-5-12:检查费169.6元 常规检查 B超 06-6-2:检查费30元 胎心检测 06-6-9:检查费30元 胎心检测 06-6-22:检查费161元(B超 胎心检测) 已经过了预产期了,本来是还有一项要检查的,结果生宝宝了,就取消了这张单子上的别的项目 以上是我检查费用 合计1473.这

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如果不选择婚检

这其他在0~14岁期间发现或诊断出的先天残疾的发生率约为4%~6%,这就意味着我国每年新增先天残疾儿童80万~120万;我国平均每20分钟出生1个先天愚型儿,每6分钟出生1个神经管畸形儿,我国每年仅神经管畸形造成的直接经济损失超过两亿元,先天愚型的治疗费超过20亿元,先天性心脏病的治疗费用更是高达120亿元。2、中国目前残疾人口已达6000万,占全国总人口的4.9%,覆盖全国家庭总数的18%;3、据统计,在我国人群中先天性智力残疾已达3000万,且每年以2%的比例增长;4、遗传病及出生缺陷绝大部分发生在占人口75%以上的农村和边远贫困地区。一项研究表明,贵州苗族等少数民族,重症新生儿溶血病的发病率风险高达22%;云南某些少数民族异常血红蛋白的发生率高达40.2%,为世界之冠;陕西、贵州等省的部分地区遗传性智力残疾的发生率已达12.23%;5、我国有广阔的低碘和高氟地区,受累人群达7亿,占人口总数一半还多。所以,在你错过婚检这一关后,一定别忘了在怀孕之前补做这些体检的项目,让你的孕期健康的开始,顺利地结束。文/一鳞 专家指导/徐芾(南京市妇幼保健院副院长)蔡晓洁本文由《父母》杂志授权独家发表,未经许可,禁止转载这

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未做婚检者准备怀孕前须知

这之前,应当补做,这对帮助你孕育一个健康的宝宝是很有必要的。    新《婚姻登记条例》将“婚前医学检查”(简称“婚检”)由强制改为自愿。对于未婚男女来说,很多人都倾向于选择避开婚检这一关,但一些专家却并不赞同。因为婚检在某种程度上做为优生优育的第一道保障,应该认真对待而不是放弃。如果当初你们选择了放弃婚检,那么专家提醒您:你有必要在准备怀孕阶段把婚检的大部分项目认真地查一遍,这对于生育一个健康的宝宝关系重大。建议必查项目:    1、血常规(血型) 及早发现贫血等血液体统疾病,因为如果母亲贫血,不仅会出现产后出血、产褥感染等并发症,还会殃及宝宝,给宝宝带来一系列影响,例如易感染、抵抗力下降、生长发育落后等。   2、尿常规 有助于肾脏疾患早期的诊断。十个月的孕期对于母亲的肾脏系统是一个巨大的考验,身体的代谢增加,会使肾脏的负担加重。如果肾脏存在疾患,后果会非常严重。   3、粪常规 消化系统疾病、寄生虫感染诊断,例如弓形虫感染,如果不及早发现,会造成流产、胎儿畸形等严重后果。   4、肝功能(两对半) 各型肝炎、肝脏损伤诊断。如果母亲是病毒性肝炎患者,没有及时发现,怀孕后会造成非常严重的后果,早产,甚至新生儿这

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法务专员怀孕遭辞退诉讼两年获赔

这个月起支付双倍工资。其他请求如补交保险,继续履约等未获支持。戴晨不服,向江宁区人民法院提起诉讼。案件审理期间,她产下一女。2009年底,江宁法院一审宣判,几乎全部维持了仲裁裁定。戴晨对仲裁和一审法院都只将工资算至2009年2月底非常不满,“我虽然只工作到2009年2月底,但那不是我自己造成的,我也想上班,公司不让!孕期女职工是不能辞退的,按照法律规定,我到现在都还是公司职工,有权拿工资。”她立即拟写上诉状,递交到了南京中院。  二审期间,戴晨又增加了一项诉讼请求,要求公司报销生育费用。  2010年5月,南京中院对此案作出终审判决,戴晨的诉讼请求基本获得支持,从入职之日直至二审宣判之日,这期间的工资单位都需补发,月工资标准按3700元的七折计算(原因是戴晨实际上未付出劳动)。此外,公司还需按社会保险经办机构核定的项目和数额报销戴晨的生育费用。几项加起来,公司共要支付近5万元。近期,上述款项全部执行到位。  离开公司后也有工资是因为公司违法解约在先  主审法官告诉记者,《劳动法》第二十九条规定,女职工在怀孕期间,用人单位不得以女职工不符合岗位要求为由解除劳动关系。  为什么戴晨没有上班,仍判决公司支付工资?主审这

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